Как не ошибиться с офисным дресс-кодом

Градация консервативности в одежде разная. Если работать в политических институтах, министерствах, государственных структурах, то это самая высокая степень консервативности. А если заниматься модой, искусством, шоу-бизнесом и работать в творческих и дизайнерских группах, то здесь дресс-код сотрудника относится к низкой степени консервативности.

Основные ошибки в дресс-коде:

1. Первая ошибка происходит на этапе выбора одежды, которая слишком обтягивает фигуру, акцентируя внимание на сексуальном, а не рабочем подтексте. Женщина может быть очень умной, но воспринимать ее будут уже не так весомо. Потому как мужчина-контрагент подсознательно считывает в женщине «имидж любви», начинает приписывать ей не совсем деловую роль, следовательно, ее деловой авторитет снижается.

2. Цветовая гамма. К сожалению, в нашей стране почему-то есть четкое убеждение, что черный цвет сочетается со всем чем угодно и уместен абсолютно везде. На самом деле черный цвет в деловом костюме неуместен, так как это цвет либо торжественных мероприятий, либо похорон, но никак не офисного костюма. Основные цвета костюма в деловом стиле – это темно синий, серый, возможен коричневый, а также более светлая цветовая гамма в теплый период года. Воздействие цвета на сознательном уровне недооценивается, но очень четко отслеживается на бессознательном. Так, красный цвет несет в себе прежде всего возбуждающую, сексуальную составляющую, а также властную, агрессивно-доминантную.

3. Также нельзя допускать очень контрастные сочетания, большие вырезы, юбки-мини (юбка должна быть не выше чем на 2 см от колена).

4. Аксессуарная группа, в частности обувь. Из гардероба давно пора выкинуть туфли с «голливудской платформой», которая ассоциируется с обувью стриптизерш, а никак не деловых женщин. Если вы и носите платформу, то она должна быть едва заметной. Украшения не должны быть слишком вычурными и выглядеть дешево и неаккуратно.