Социологи и психологи попытались выяснить, почему мужчины и женщины за одну и ту же работу обычно получают разную заработную плату. Оказывается, все дело в индивидуальных предпочтениях. Социологи и психологи попытались выяснить, почему мужчины и женщины за одну и ту же работу обычно получают разную заработную плату. Оказывается, все дело в индивидуальных предпочтениях. Главной причиной такой дискриминации являются различие жизненных приоритетов слабой и сильной половины человечества. Так, большинство женщин на первое место ставят не карьеру, а детей. А вот в ситуации с мужчинами все наоборот. «Женщины более сговорчивы, так как не считают работу главным в своей жизни. К тому же женщины не настолько скрупулезны в отношении финансовых вопросов, нежели мужчины»,**_ - пояснили специалисты, проводившие тематическое исследование. Именно этот фактор является определяющим для работодателя. Согласно последним данным статистики, мужчины в среднем получают на 20-35% больше, чем женщины. При этом даже на «женских» должностях зарплата мужчины выше, чем у представительниц прекрасного пола.
