Планирование карьеры

Сказать по правде, среди моих знакомых я могу назвать только одного человека, который начиная с самой ранней юности строит свою карьеру, подчиняясь продуманному плану. Все остальные живут по принципу: будет день – будет пища. Кто-то, безусловно, делает некоторые прогнозы на ближайшее будущее и разрабатывает тактику по достижению тех или иных целей, но так чтобы на всю жизнь – нет, это крайне редкий случай. А ведь нередко бывает так, что, оглядываясь на свою профессиональную жизнь, мы приходим в недоумение от некоторых принятых нами когда-то решений. Такого могло бы не случиться, задумайся мы хоть раз о возможности планирования своей карьеры. Сказать по правде, среди моих знакомых я могу назвать только одного человека, который начиная с самой ранней юности строит свою карьеру, подчиняясь продуманному плану. Все остальные живут по принципу: будет день – будет пища. Кто-то, безусловно, делает некоторые прогнозы на ближайшее будущее и разрабатывает тактику по достижению тех или иных целей, но так чтобы на всю жизнь – нет, это крайне редкий случай. А ведь нередко бывает так, что, оглядываясь на свою профессиональную жизнь, мы приходим в недоумение от некоторых принятых нами когда-то решений. Такого могло бы не случиться, задумайся мы хоть раз о возможности планирования своей карьеры. Когда разумно начинать планировать свою карьеру? Логично было бы предположить, что после окончания средней школы. Но даст ли такое планирование плоды?_**Мы только что оперились, вынырнули из-под родительского крыла и ничегошеньки еще не знаем о жизни. И даже если о некоторых возможностях, которые она предоставляет, нам известно (то ли от родственников или знакомых, то ли после небольшого опыта работы в дни летних каникул), то знаний о самом главном в жизни - о том, что представляем собой мы сами - у нас уж точно еще нет. Согласитесь, в семнадцать лет овладеть им затруднительно, если не сказать, невозможно. А вот когда мы уже распрощались с университетом и пару-тройку лет отработали по выбранной нами специальности – вот тогда уже кое-какие полезные мысли появляются в нашей голове. И вот тогда их можно принять во внимание и что-то из них лепить._** По сути дела, планирование карьеры – это умение задавать себе вопросы и отвечать на них. О чем вопросы? О жизни, и нашем месте в ней. Что я собой представляю? Каковы мои ценности, знания, умения, интересы, желания, сильные и слабые стороны? Чем я хочу заниматься в жизни? Какой тип карьеры меня привлекает? Свой бизнес или работа по найму? Сфера деятельности? Масштаб? Каким образом достигнуть того, что я хочу? Какое для этого необходимо получить образование? Каковы должны быть мои знания и практические навыки и каким образом я могу их получить? Как только вы ответите хотя бы на эти вопросы (а список, конечно, ими не исчерпывается и длина его зависит только от вашей собственной способности к «вопросному творчеству»), считайте, первый набросок плана у вас готов. Определяясь со своими желаниями, будьте бдительны: умейте отделять их от желаний ваших близких_**. Ваша мама хочет видеть вас врачом, но точно ли вы сами мечтаете об этом? Отнеситесь к этому серьезно, иначе может получиться так, что, желая сохранить мир во взаимоотношениях с близкими людьми, вы проживете не свою жизнь. Будьте честны сами с собой. Это окупится. Не бойтесь тщательно проинспектировать и свои слабые стороны._** Все в этом мире относительно. Не исключено, что это для вашей нынешней профессии они являются слабыми, но избери вы другое поприще, они могут превратиться в достоинства. Вы исполнительны, консервативны и аккуратны – тогда вам будет сложно в роли менеджера по продажам, но вот для экономиста-бухгалтера это весьма полезные качества. Планирование карьеры – это не просто выработка тактики достижения определенной карьерной позиции. Это одновременно и прогнозирование того, что произойдет с вами после того, как вожделенная цель будет достигнута. Желанная позиция не должна явиться конечным пунктом, иначе вы можете заработать себе так называемую «болезнь достижения», когда борьба за поставленную цель закончена и буквально на следующий же день вы уже не понимаете, что делать и как жить дальше, и вас охватывает разочарование, грозящее перерасти в затяжную депрессию. В общем, если вы склоняетесь к тому, что процесс развития вашей карьеры нужно каким-то образом регулировать и планировать, то настраивайтесь на то, что это перманентный процесс. Невозможно, собравшись единожды с мыслями и распланировав свою жизнь на тридцать лет вперед, потом ни разу не подвергнуть свой план пересмотру. Во-первых, мы живем не в безвоздушном пространстве, и внешние условия тем или иным образом будут влиять на ваши намерения. Во-вторых, с годами меняемся и мы сами. То, что казалось нам подходящим в двадцать пять лет, может оказаться совершенно непригодным в сорок. Чрезмерно же жесткое планирование может привести вас к стрессам_**. Представьте, что вы запланировали в тридцать пять занять должность финансового директора в крупной иностранной компании, а на самом деле застряли на позиции старшего менеджера, потому что у вас трое детей-погодков, о чем вы даже и не помышляли в ранней юности. И что теперь? Биться головой о стену? Заниматься самоедством с утра до вечера? Это ни к чему хорошему не приведет. Ситуация с должностью не изменится, а крови вы себе попортите. В планировании своей профессиональной деятельности хороша, конечно, золотая середина (впрочем, где она не хороша?): лучше всего планировать, но держать одновременно нос по ветру и учиться быстро реагировать на переменчивую окружающую действительность. Так, может, ни к чему и пытаться, раз все так неоднозначно? Проживают же люди целую жизнь без всякого планирования и чувствуют себя вполне неплохо. Безусловно, каждый человек интуитивно стремится выбрать такую линию поведения, которая позволила бы ему ощущать себя комфортно. Но если вас все чаще посещают мысли о том, тем ли делом вы занимаетесь и как вам жить дальше, было бы несправедливо по отношению к себе просто отмахнуться от них. Потому что как бы ни были подчас болезненны поиски самого себя, они в итоге могут привести к таким результатам, которые перевернут всю вашу жизнь. В хорошем смысле. Моя ближайшая подруга, однажды собравшись с духом и проведя тщательную ревизию своей профессиональной жизни, пришла к выводу, что довольно уже было потрачено сил и времени на то, чем она до сих пор занималась, что пришла пора перемен. Но если раньше, в юности, когда она начинала свою прошлую карьеру, все шло как-то само собой, то теперь, когда ей стукнуло 37, для того, чтобы начать все с нуля и добиться ощутимых результатов, ей пришлось разработать план своего вхождения в новую профессию. Результат? Она занимается сейчас рекламой, забыв о бдениях над бухгалтерскими отчетами, но главное – это то, что она вся просто сияет от удовольствия, удовольствия быть собой и строить ту карьеру, которая ей по душе.