Лидерские качества помогут и в работе, и в обычной жизни. Лидер — это человек, имеющий цель и команду, которую он к этой цели ведет. Говорят, что упорство, адаптивность и добросовестность являются самыми важными лидерскими качествами. Лидера уважают, он вдохновляет, поддерживает и развивает своих последователей. И даже если вы не стремитесь стать президентом, эти навыки вам пригодятся в жизни: убедить коллег или подчиненных на работе, заставить детей слушаться, получить желаемое от мужа. Есть мнение, что лидерские способности формируются в детстве под влиянием родителей, но развить их в себе можно в любом возрасте. Мы подскажем, как! Имейте четкое представлениеПоделитесь своей точкой зрения с командой, обстоятельно расскажите о своей цели и миссии. Ваша задача как лидера — проложить своеобразный маршрут, по которому за вами будут следовать. Объясните важность цели, ведь ваши стремления должны разделять. Расскажите коллегам, почему ваша стратегия поможет улучшить состояние дел компании, объясните, какие преимущества в итоге получат сотрудники: материальную выгод, упрофессиональный опыт. Устраивайте планерки и обязательно просите об обратной связи. Используйте свои сильные стороны У каждого человека от рождения есть таланты и наработанные способности — те, которым человек обучался в течение жизни. Очень часто мы не осознаем свои природные данные — ведь то, что не требует усилий, «не замечает» наше сознание. Однако знание своих сильных сторон повышает самооценку, приносит удовольствие от работы, приводит к успеху и самореализации. Подумайте, что у вас получается лучше всего? Может быть, вы отлично говорите по-английски, с легкостью жонглируете цифрами или обладаете хорошей памятью. Используйте и развивайте свои сильные стороны, это поможет вам стать значимой в коллективе. Не теряйте энтузиазмаСтали бы вы обращаться за директивой или советом к человеку, который не верит в успех своего дела и не любит свою работу? Вряд ли. Поразмышляйте о том, как вы можете применить свое рвение. Дайте людям знать, что вы дорожите их вкладом, искренне радуйтесь их прогрессу, не забывайте хвалить — одним словом, делитесь энтузиазмом. А если кто-то рассказывает вам о своих переживаниях или достижениях, разделите с ним его чувства. Живите в согласии со своими моралями и ценностями Когда вы принимаете решения или делаете что-то, что идет вразрез с вашими моральными принципами, остается мучительное чувство неудовлетворенности. Это бессознательное чувство мешает построить успешные рабочие и личные отношения. А когда вы действуете в согласии со своими ценностями, люди интуитивно чувствуют вашу принципиальность и идейность. И естественным образом уважают вас и признают в вас лидера. Служите примеромНастоящие лидеры подкрепляют слова действиями. Это задает высоту, до которой хочется дотянуться. Хотите стать ролевой моделью для остальных? Работайте над теми качествами, которые вы хотели бы видеть в других людях. Попытайтесь увидеть в них потенциал. Многие руководители признаются, что достигли высот только потому, что другой лидер в свое время разглядел их способности и взял их под крыло. Разработайте план Прежде чем проложить правильный маршрут, надо точно знать пункт назначения. Поэтому четко обозначьте цель, к которой вы стремитесь. А затем приступайте к разработке плана по ее достижению. Разбейте ваш путь на небольшие кусочки и расставьте промежуточные цели. Так вам будет гораздо проще достигнуть желаемого. Признавайте свои ошибкиВ мире нет идеальных людей, каждый хоть раз в жизни совершал ошибку. Сильный человек не падает духом, не пасует, а учится на собственном горьком опыте. И продолжает идти к цели. Мы советуем не скрывать от коллег и близких свои промахи, честно рассказывать о слабостях. Может быть, кто-то силен в том, что у вас не очень получается. А ваша задача как менеджера — правильно распределить обязанности. Продолжайте учиться И напоследок: настоящий лидер никогда не останавливается на достигнутом. Даже если вы уже демонстрируете отличные лидерские качества, являетесь для других авторитетом и сильным звеном в коллективе, продолжайте развиваться и расти. Поверьте, тому, кто думает, что он уже эксперт, на самом деле еще есть чему поучиться. Читайте также: Как добиться повышения 6 способов поднять самооценку
